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Messageメッセージ

コンプケアは、建築生産過程において欠かすことのできない
積算業務のシステム開発とアフターフォローに特化した企業。
日本有数のビルや有名建造物の金額算出にも数多く使われています。
全国の積算士が使用するツールにふさわしい品質を、とことん追求する。
プロフェッショナルに喜ばれる喜びを味わう。
そんな仕事が、ここにあります。

SPECIAL MOVIE動画で知るコンプケア

Business事業内容

システム課

自社パッケージソフトウェア(建設設備業向け積算ソフトウェア)の開発を行います。

  • UIやデータ等要件定義、設計書作成
  • 各種レビュー、プログラム修正、テストの実施コーディング
  • 開発スケジュール管理
  • 社内外との仕様打ち合わせ
  • 主な開発言語はDelphi、C++、SQLを使用
  • データベースはFirebird、Actian Zenを使用

営業

お客様に自社パッケージソフトウェアの提案を行います。また、ユーザー個々に合ったソフトの運用提案も行います。

  • 自社製品提案~納品(訪問・リモート)
  • 問い合わせ対応(訪問・TEL・メール・リモート)
  • 展示会出展、セミナー開催
  • 提案書等商談資料、販促物の作成
  • 販売店同行、販売店との情報交換

製品・情報管理課

お客様からの問い合わせ対応や納品後のサポート対応を行います。
また、新製品のデバッグや、ソフトに必要となる各種データの作成も行います。

  • 問い合わせ対応、納品後のアフター対応(訪問・リモート・TEL)
  • 製品出荷、お客様の契約情報の管理・更新
  • 新製品のデバッグ
  • ソフトに必要な各種データの作成
  • 製品のヘルプ(Q&A)・操作マニュアルの作成
  • 営業サポート(展示会、セミナー、デモンストレーション等)

総務課

経理業務・総務業務・労務法務も含め、会社運営をスムーズ且つ社員が気持ちよく働けるように環境を整備する業務を行います。

  • 各種保険、労務、法務手続き
  • 経費・入出金管理、売掛・買掛管理、決算処理
  • 取引先契約、登録、与信管理
  • 株主総会・取締役会の企画・運営
  • 採用・人事、給与管理(勤怠管理)
  • 規定・規律・社内外の文書等の作成、発信、保管

Interview先輩社員インタビュー

システム課
PEOPLE 佐藤 綾華 2020 年⼊社

入社の決め手は?

お客様からの発注を受けてソフトウェアを開発する受託開発ではなく、自社開発を行っている点と、地元・三条の会社であったことが入社の決め手です。

この仕事のやりがいは?

私は設計書作成やプログラム修正、テストを行っていますが、社内外から製品が評価されたときにやりがいを感じます。

コンプケアの魅力は?

自社ソフトを開発しているので、お客様の要望を直に受け取ることができる点です。また、分からないことや聞きたいことがあればすぐに聞くことができる雰囲気で、コミュニケーションが取りやすいところや、きちんと休みが取れるところも魅力です。

営業
PEOPLE 藤崎 玲央 2018 年⼊社

入社の決め手は?

システム会社を志望していましたが、他社に比べてコンプケアは業界の安定度・ソフトの拡張性があるところと、ワークライフバランスが取りやすいところが決め手となりました。

この仕事のやりがいは?

契約が取れたときや目標達成したときにやりがいを感じます。また、お客様から製品導入後に感謝の声や紹介をいただいたり、口コミでいい噂などが広まっているのを耳にしたりすると、仕事をしていてよかったなと感じます。

コンプケアの魅力は?

他部署も含めて話しやすい方が多いので、気軽に相談しやすい雰囲気です。業界の知識がなくても、入社後に先輩方が丁寧に教えてくれます。また、決められたことを“こなす”のではなく、自由度の高い仕事ができる点も魅力です。

製品・情報管理課
PEOPLE 中嶋 聖也 2022 年⼊社

入社の決め手は?

家庭と仕事を両立でき、前職の営業職の経験を生かせる職場を探していました。コンプケアは自分の望んでいる希望と条件が合い、入社を決めました。

この仕事のやりがいは?

お客様から、「落札できました」や「いつもサポートしてくれてありがとう」と言っていただいたときにやりがいを感じるほか、自分の作ったデータでお客様はもちろん、営業の方々に「ありがとう、助かった」と言っていただいたときが一番やりがいを感じます。

コンプケアの魅力は?

業務の効率化に力を入れているので基本的に残業はほとんどなく、働きやすい環境です。家庭と仕事の両立が可能です。また、社員の意見を採用する姿勢があり、社員が働きやすい環境を整備することに力を入れているのも魅力です。

総務課
PEOPLE 上⽊ 亮太 2021 年⼊社

入社の決め手は?

地元・三条で簿記の知識・経験を活かせるところと、残業がなく有給が気軽に取得できるなど、家族との時間を作りやすい点が入社の決め手です。

この仕事のやりがいは?

社員から手続きに関してお礼の言葉をもらったときや、事務効率化を図り仕事スピードが上がったときにやりがいを感じます。

コンプケアの魅力は?

人数がそれほど多くないので連携しやすい環境にあります。そのためマンツーマン指導が多く、最適な手段・方法を模索し、効率よく仕事を進めることができます。また、全てがトップダウンではなく社員の意見も取り入れる姿勢があります。

About usコンプケアについて

01社内教育・社内研修制度

新入社員研修制度

社会人としての基本行動やマナーを習得するのはもちろん、コンプケアの社員として必要な基本知識・スキルを習得できるよう、社内研修・外部研修を行います。

職種別教育

職種毎に必要なスキルが異なるため、各職種での教育を実施します。上司や先輩が実際の仕事を通じて指導する「OJT(On the Job Training)」により、高い専門性を身に付けていきます。必要に応じて外部研修も行います。

管理職教育

管理職は、全社的な課題解決や人材育成、重要な意思決定の判断など、多種多様なスキルが求められます。求められる知識やスキルを習得できるよう、外部研修を行います。

評価制度

人事評価制度に基づき評価が行われ、社員のキャリア形成を行っていきます。目標設定・評価にあたっては、上司役員面談を行い、双方の合意を得て目標設定・評価を行います。その過程で会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけではなく、プロセスも評価し、がんばった人をがんばった分だけ評価する制度です。

02データで見るコンプケア

DATA ANALYTICS OF COMPCARE

03SDGsへの取り組み

株式会社コンプケアは暮らしに豊かさがあり、誠実な付き合いが出来る社会を、
SDGs達成に向けた当社の取り組みを通じて、実現してまいります。

1 貧困をなくそう
2 飢餓をゼロに
8 働きがいも経済成長も
11 住み続けられるまちづくりを

働きやすい職場づくり

労働環境や社内体制を整備・向上し続けることで、魅力ある職場づくりに社員全員で取り組み、
当社におけるワークライフバランスを実現します。

地域社会への貢献

本業を通じ、地域が抱える相対的・絶対的貧困の解消に向けた支援を提供します。

製品・サービス

本業を通じ、公正で誠実な取引を実現し、人々の暮らしの豊かさに貢献してまいります。
弊社のサービス「みつもりくん」シリーズ(建設工事業向け積算見積ソフト)を、より世の中に広め、ユーザー様のニーズに対応しながら品質向上に取り組み続けることにより、

  • ①ユーザー様の労働生産性の向上
  • ②見積精度の向上により、働きがいのある人間らしい仕事が出来る環境の構築
  • ③公正で納得のいく取引の実現

これらへの貢献を通じ、物件の施主様の暮らしの豊かさを実現いたします。

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